長城汽車集團(tuán)的企業(yè)文化是什么？

長城汽車集團(tuán)的企業(yè)文化包含使命愿景、核心價(jià)值觀和企業(yè)精神。

使命愿景是“綠智潮玩嗨世界”，“綠”意味著堅(jiān)持綠色環(huán)保，開發(fā)清潔能源汽車；“智”是以智能產(chǎn)品為核心打造智能生態(tài)；“潮”代表緊跟時(shí)代潮流，提供個(gè)性化、有創(chuàng)意的產(chǎn)品和服務(wù)；“玩”是匯聚共同愛好的用戶群；“嗨世界”是致力于全球化發(fā)展，讓用戶享受極致體驗(yàn)。

核心價(jià)值觀是“廉信創(chuàng)變共分享”，“廉”和“信”是一直奉行的行為準(zhǔn)則，“創(chuàng)”和“變”驅(qū)動(dòng)企業(yè)砥礪前行，“共分享”體現(xiàn)開放包容，構(gòu)建共生共贏生態(tài)圈。

企業(yè)精神是“每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)”，這要求員工穩(wěn)健務(wù)實(shí)、持續(xù)創(chuàng)新。

長城汽車經(jīng)過 30 年發(fā)展，擁有“11+5”全球化整車生產(chǎn)體系和“七國十地”全球化研發(fā)體系，業(yè)務(wù)遍布全球 60 多個(gè)國家。

企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的基石和靈魂，長城汽車的企業(yè)文化發(fā)展歷程分為創(chuàng)業(yè)期的文化萌芽、成長期的文化積累、發(fā)展期的文化創(chuàng)新、擴(kuò)張期的文化整合四個(gè)階段。

其“聚焦 365”戰(zhàn)略聚焦皮卡、SUV、轎車三大品類，通過六大舉措提升品牌價(jià)值?！叭摺碑a(chǎn)品戰(zhàn)略以高科技裝備支撐高性能設(shè)計(jì)，打造高品質(zhì)產(chǎn)品。

長城汽車的核心價(jià)值觀在“誠信”方面，強(qiáng)調(diào)造車做人要實(shí)事求是、言而有信；“責(zé)任”要求忠于職守、敬業(yè)奉獻(xiàn)等；“發(fā)展”注重挑戰(zhàn)創(chuàng)新、科學(xué)策劃等；“共享”追求風(fēng)雨同舟、成果共享。

狼兔精神強(qiáng)調(diào)玩命提品質(zhì)、瘋狂抓執(zhí)行，要有敏銳的市場反應(yīng)和生存危機(jī)意識，具備勇于拼搏和效率第一的團(tuán)隊(duì)精神。

“綠智潮玩嗨世界”的英文翻譯朗朗上口，既表達(dá)了發(fā)展愿景，也展現(xiàn)了對產(chǎn)品的信心。