沃爾沃對吉利的企業(yè)文化產生了怎樣的影響？

沃爾沃對吉利的企業(yè)文化產生了多方面的積極影響。

首先，在技術協(xié)同方面，雙方聯(lián)合開發(fā)全新車體架構平臺 CMA 以及 1.5TD 發(fā)動機等，促進了技術共享和創(chuàng)新，提升了吉利的技術水平。

其次，文化融合方面，通過一系列活動，如舉辦“吉利日”等，吉利與沃爾沃逐漸消除文化隔閡，形成全球型文化。

再者，在品牌定位上，沃爾沃的豪華品牌定位與吉利的大眾品牌定位之間，共同打造了領克這一高端品牌，填補了市場空白，實現(xiàn)了優(yōu)勢互補。

另外，管理理念上，沃爾沃的人性化管理理念一定程度上影響了吉利，促進吉利在管理上更加注重員工的發(fā)展和參與。

還有，在人才培養(yǎng)方面，雙方的合作吸引了全球頂尖汽車工程師，為吉利培養(yǎng)了大量優(yōu)秀人才。

總之，沃爾沃的技術、文化、品牌等方面都對吉利的企業(yè)文化產生了積極且深遠的影響，推動了吉利的發(fā)展和進步，使吉利成為中國品牌汽車的引領者。