奧迪一汽新能源項目的最新進展在人才儲備上做了哪些工作？

奧迪一汽新能源項目在人才儲備方面做了不少工作。

首先，東北引才留才效果顯現(xiàn)，各地推出系列政策吸引人才。像吉林省的“長白英才計劃”，從多方面提供創(chuàng)新性政策。黑龍江的“人才振興 60 條”政策也帶動各地各部門出臺配套文件，破除人才發(fā)展障礙。

奧迪一汽新能源汽車有限公司人才賦能中心正式啟用，使用面積達 11600m2，采用奧迪全球最高標準建設，能提供多種類的理論教室及實訓場地，最多容納 380 人同時培訓。其將開展圍繞生產制造等各類培訓活動，滿足員工能力提升需求。

公司還與高校開展校企互動，比如與某高校在學生培養(yǎng)、技能培訓、師資共享等方面達成合作共識。該公司派遣專項負責人對接學生培養(yǎng)工作，開展訂單項目，通過理論測驗和實踐操作招收學生作為機電技工進行儲備培養(yǎng)。專項負責人還到高校為學生開展企業(yè)第一課，介紹企業(yè)建設進度、就業(yè)崗位和技能需求，闡明職業(yè)發(fā)展方向并提出具體學習實踐要求。

奧迪一汽新能源項目總投資超 350 億元，占地 154 公頃，建設廠房 20 座，能提供 3000 多個就業(yè)崗位。預計今年年底實現(xiàn)量產，明年初相關車型將陸續(xù)投放國內市場。

總之，奧迪一汽新能源在人才儲備上積極行動，為項目發(fā)展提供有力支撐。