王傳福中科院刊文呼吁加強(qiáng)基礎(chǔ)研究

近日，在《中國(guó)科學(xué)院院刊》40卷第五期上，比亞迪董事長(zhǎng)王傳福發(fā)表《比亞迪：以融合創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)綠色發(fā)展的實(shí)踐與思考》一文，呼吁加強(qiáng)基礎(chǔ)研究。

王傳福1966年2月出生，1987年從中南大學(xué)冶金物理化學(xué)專業(yè)畢業(yè)后進(jìn)入北京有色金屬研究總院攻讀碩士，1990年畢業(yè)后留院工作，1995年辭職創(chuàng)辦比亞迪公司。經(jīng)過(guò)30年發(fā)展實(shí)踐，比亞迪秉持“技術(shù)為王、創(chuàng)新為本”理念，從電池制造起步，成長(zhǎng)為如今涉足多領(lǐng)域的企業(yè)。2003年，比亞迪進(jìn)入汽車(chē)行業(yè)，在新能源汽車(chē)領(lǐng)域取得了顯著成就。2019年，王傳福進(jìn)入中國(guó)工程院院士候選名單。

王傳福在文章中指出，比亞迪在發(fā)展中呈現(xiàn)出“技術(shù)基因”“垂直整合、集成創(chuàng)新”“精準(zhǔn)戰(zhàn)略”“人才引擎”“綠色引領(lǐng)”等特征。目前，中國(guó)新能源汽車(chē)在技術(shù)和產(chǎn)業(yè)體系上取得階段性領(lǐng)先，但隨著全球競(jìng)爭(zhēng)加劇，中國(guó)企業(yè)進(jìn)入技術(shù)“無(wú)人區(qū)”，單純依靠工程技術(shù)疊加和應(yīng)用創(chuàng)新，難以支撐未來(lái)10年、20年的發(fā)展。

他強(qiáng)調(diào)，基礎(chǔ)研究決定企業(yè)創(chuàng)新的深度和廣度，關(guān)乎企業(yè)在未來(lái)產(chǎn)業(yè)變革中的發(fā)展高度和長(zhǎng)遠(yuǎn)性。比亞迪已建立基礎(chǔ)研究機(jī)制，未來(lái)將加大投入，以融合創(chuàng)新為動(dòng)力，在汽車(chē)電動(dòng)化智能化變革中實(shí)現(xiàn)更多創(chuàng)新突破。

在人才培養(yǎng)方面，王傳福認(rèn)為，隨著新能源汽車(chē)等領(lǐng)域科技革命和產(chǎn)業(yè)變革的深入，企業(yè)對(duì)人才需求發(fā)生深刻變化，不僅需要工程師型、交叉復(fù)合型、應(yīng)用導(dǎo)向型人才，也需要原始創(chuàng)新人才。而人才體系建設(shè)并非一蹴而就，新興領(lǐng)域人才培養(yǎng)周期長(zhǎng)、實(shí)踐要求高，企業(yè)需與科學(xué)界深度合作，構(gòu)建從基礎(chǔ)研究到應(yīng)用開(kāi)發(fā)的人才培養(yǎng)體系 。