什么叫喪失勞動能力 殘疾賠償金的計算公式是什么

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1.什么是無行為能力？

根據(jù)《工傷保險條例》第二十一條規(guī)定，職工因工負傷，經(jīng)治療后傷情相對穩(wěn)定，存在傷殘影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活處理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙程度分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。自理障礙可分為三級:完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理。

二。傷殘賠償金的計算公式是什么？

目前我國關(guān)于傷殘等級的鑒定標準可以說是“多令”，不同的主管部門針對不同的人的傷殘情況制定了不同的鑒定標準。一般情況下，交通事故受傷人員的傷殘評定應以公安部發(fā)布的《中華人民共和國道路交通事故受傷人員傷殘評定》國家標準為準。傷殘賠償金的具體計算公式:

(1)傷殘賠償金(60周歲以下的人)=傷殘等級(一級100，二級10%，以此類推)x被訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或農(nóng)村居民人均純收入x20年；

(2)傷殘賠償金(60周歲以上的人)=傷殘等級(一級100，二級10%，以此類推)x申訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或農(nóng)村居民人均純收入x(每增加一個年齡x(20年)；

(3)傷殘賠償金(75周歲以上的人)=傷殘等級(一級100，二級10%，以此類推)x被訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或農(nóng)村居民人均純收入x5年。

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一、公車私用發(fā)生交通事故誰來賠償？(1)“公車私用”一般不包括開私家車上下班的員工。員工上下班只用私家車，沒有用人單位的指揮或指令。屬于員工自由活動的范圍，上下班開車的便利性全部歸于員工。在這種情況下，該行為不屬于“職務(wù)行為”，因此不能認定為為了單位利益或者開展業(yè)務(wù)需要而使用私家車。因此，單位對其員工在純通勤過程中發(fā)生的意外事故不承擔損害賠償責任或雇主責任。但如果在通勤過程中造成交通事故，根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，...................................................................................................................