“每個(gè)女企業(yè)家都希望家庭幸福�！壁w地說，某些家庭生活不幸福的女企業(yè)家甚至感到很自卑，在與別的家庭生活幸福的女企業(yè)家交流時(shí)也感到很痛苦，由于工作的需要，家庭生活不幸福的女企業(yè)家大都沒有和別人交流的舉動(dòng)，更多的是借工作來掩蓋自己心中的苦悶。
當(dāng)然，有些女性職業(yè)經(jīng)理人把全部的精力放在了工作上，可能沒有什么時(shí)間去關(guān)心家人的身心和生活，趙地認(rèn)為，女性職業(yè)經(jīng)理人一定要明白自己的定位，不單是一個(gè)企業(yè)家，也是一個(gè)妻子、母親，對工作負(fù)責(zé)的同時(shí)也應(yīng)該對家庭負(fù)責(zé)。
角色轉(zhuǎn)換的關(guān)鍵是自我認(rèn)識
如果說家庭生活不和諧的原因不單單在于女性的話，那么工作和生活的角色快速轉(zhuǎn)化的技巧卻是每個(gè)女性必須掌握的。
趙地認(rèn)為女企業(yè)家必須學(xué)會(huì)角色轉(zhuǎn)換，人生是一個(gè)舞臺，每個(gè)角色都要爭取演好。在家里不能擺架子，工作中演領(lǐng)導(dǎo)的戲、家里演生活中的戲。
上述不愿透露姓名的女CEO認(rèn)為角色轉(zhuǎn)換不應(yīng)該成為處理家庭與事業(yè)關(guān)系的一種障礙�！拔以摪缪菔裁唇巧臅r(shí)候，一定扮演好我的角色，回到家我一定是一個(gè)女人。完美的女人是自然屬性和社會(huì)屬性的結(jié)合。在職場你就是職業(yè)人員，沒有性別差異，回到家該相夫教子就相夫教子，是我的自然屬性�！痹撆瓹EO認(rèn)為，明白自己的定位就沒有什么難以轉(zhuǎn)換的問題了。
上述女CEO說她從來沒有想過要角色轉(zhuǎn)換，一切都是自然的，在辦公室想工作上的事情，回家的路上就已經(jīng)開始放松自己了，到家后就一定是做家里的事情。不能說在辦公室里想晚飯吃什么，做什么東西。
王凱和林曉也持同樣的觀點(diǎn)，女性企業(yè)家和職業(yè)經(jīng)理人說到底還是一個(gè)女人，必須扮演好自己女性的角色，在家庭生活中屬于你的責(zé)任和義務(wù)一項(xiàng)也不能推托，不能說我是什么高管了就可以隨意把工作的情緒和某些習(xí)慣帶回家，女性職業(yè)經(jīng)理人必須清楚，傳達(dá)命令是你的工作狀態(tài)，發(fā)揮這種狀態(tài)的空間是在辦公室里而不是在家里。
壓力主要來源于工作
趙地認(rèn)為壓力因人而異，各不相同，但不少女性企業(yè)家或職業(yè)經(jīng)理人的壓力主要來源于工作，這也是有女性的性格決定的。女性企業(yè)家和職業(yè)經(jīng)理人責(zé)任心特別強(qiáng)，總覺得自己到了這個(gè)位置就要對各個(gè)方面都負(fù)責(zé)，負(fù)擔(dān)著員工的利益和企業(yè)的發(fā)展�！芭颂貏e看重事業(yè)，尤其是自己創(chuàng)業(yè)的女性企業(yè)家，為了事業(yè)什么都可以放棄。”
一項(xiàng)由中國女企業(yè)家協(xié)會(huì)完成的《中國女企業(yè)家基本情況調(diào)查》表明，中國的女企業(yè)家日均工作17小時(shí)，80%以上的女企業(yè)家睡眠時(shí)間在7小時(shí)以下，超過44%的女企業(yè)家沒有任何娛樂和鍛煉時(shí)間。在壓力重重的企業(yè)經(jīng)營工作之外，僅6%的女企業(yè)家沒有家務(wù)勞動(dòng)負(fù)擔(dān)，約60%的女企業(yè)家還要從事家務(wù)勞動(dòng)。
林曉覺得家庭和工作上的壓力都存在著，很難說清楚哪方面多一些，在不同的階段兩個(gè)壓力的大小都不一樣�！霸诠ぷ髦胁坏灰獙镜陌l(fā)展負(fù)一部分責(zé)任，還要背負(fù)員工發(fā)展的壓力，為員工的將來負(fù)責(zé)。生活也一樣，總是不斷地出現(xiàn)問題、解決問題。先生的事業(yè)，老人、兄弟姐妹都要照顧到�！�
趙地認(rèn)為女性企業(yè)家和職業(yè)經(jīng)理人責(zé)任心很強(qiáng)，特別細(xì)致認(rèn)真，在職場上的女性往往有工作決定情緒，什么時(shí)候都把工作放在第一位。工作好了喜形于色，不好了垂頭喪氣，總是放不開，把公司放在心頭。
