深藍 S7 廠家所在地的勞動力資源情況怎樣

深藍 S7 的廠家所在地為南京，南京智慧工廠的勞動力資源情況具有以下特點：

南京智慧工廠定位為全新新能源智能個性化定制示范工廠，規(guī)劃年產(chǎn)能 20 萬輛，擁有沖壓、車身、涂裝、總裝、電池五大車間。

在沖壓方面，采用國內(nèi)先進的銳棱技術(shù)和行業(yè)首發(fā)的自動裝箱系統(tǒng)，運用智能柔性檢測系統(tǒng)，對精度要求極高，需要具備相應(yīng)技術(shù)能力的工人操作。

焊接環(huán)節(jié)自動化率達 98%，采用 215 個機器人及行業(yè)首發(fā)焊點在線檢測技術(shù)，要求工人掌握相關(guān)智能設(shè)備操作和質(zhì)量檢測技能。

涂裝嚴格遵循 10 微米級無塵車間工程控制要求，自動化率高達 70%，工人需熟悉相關(guān)涂裝工藝和設(shè)備操作。

總裝車間追求整體物流效率最優(yōu)，實現(xiàn)物流過程無人化，物流自動化率高達 62%，工人要精通智能化物流設(shè)備的運用和管理。

工廠深度應(yīng)用智能制造技術(shù)，貫通 5G 網(wǎng)絡(luò)與物聯(lián)網(wǎng)平臺，構(gòu)建數(shù)字運營系統(tǒng)，這要求勞動力具備較高的數(shù)字化操作和管理能力。

此外，工廠從零部件原材料到整車交付，過程中共設(shè)置 11 道質(zhì)量墻，層層把控質(zhì)量，需要工人具備嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和質(zhì)量把控能力。

工廠具備新能源全產(chǎn)業(yè)鏈從設(shè)計到制造全過程發(fā)展的能力，還通過構(gòu)建個性化定制模式，這對各環(huán)節(jié)的勞動力都提出了適應(yīng)新技術(shù)、新模式的要求。

總體而言，南京智慧工廠的勞動力需要具備較高的技術(shù)水平、數(shù)字化能力和質(zhì)量意識，以適應(yīng)其一流的生產(chǎn)水平和智能化、個性化、綠色化的制造特點。