原創(chuàng)  廣州本田七月產(chǎn)銷(xiāo)再創(chuàng)新高

　　2005年7月31日，廣州本田05款雅閣2.0L普通版（手動(dòng)檔）在全國(guó)各地特約銷(xiāo)售服務(wù)店陸續(xù)上市，雅閣車(chē)型進(jìn)一步得到細(xì)分，僅2.0L就有普通版（手動(dòng)檔）、標(biāo)準(zhǔn)版及舒適版等三種細(xì)分車(chē)型，加上雅閣2.4L標(biāo)準(zhǔn)版和舒適版、雅閣3.0 V6 VTEC，可供消費(fèi)者選擇的車(chē)型已達(dá)到6款，更好地滿足了顧客的個(gè)性化需求。
 
　　新雅閣問(wèn)世以來(lái)，憑借其先進(jìn)的I-VTEC技術(shù)所帶來(lái)的優(yōu)越的性能以及在節(jié)能、環(huán)保、安全方面的領(lǐng)先性，得到了顧客的青睞，且經(jīng)過(guò)廣州本田每年對(duì)車(chē)型的升級(jí)以及在車(chē)型方面的細(xì)分，兩年半來(lái)，這款轎車(chē)絲毫不減暢銷(xiāo)勢(shì)頭，在中高檔轎車(chē)市場(chǎng)一路占據(jù)領(lǐng)先地位。今年上半年，雅閣轎車(chē)充分發(fā)揮冠軍車(chē)型的魅力，銷(xiāo)量節(jié)節(jié)攀升。7月份，雅閣轎車(chē)銷(xiāo)量達(dá)到12460臺(tái)，再次打破其6月份創(chuàng)下的12117臺(tái)的月銷(xiāo)售紀(jì)錄，并且自去年5月份以來(lái)第15次蟬聯(lián)中高檔轎車(chē)月銷(xiāo)售冠軍。
 
　　飛度轎車(chē)、新奧德賽7月份銷(xiāo)量分別為7572臺(tái)、3034臺(tái)，同樣分別位居經(jīng)濟(jì)型轎車(chē)及高檔MPV 7月銷(xiāo)量排行榜第一位。雅閣、飛度及新奧德賽在市場(chǎng)上的良好表現(xiàn)使得7月份廣州本田的產(chǎn)銷(xiāo)再創(chuàng)新高，生產(chǎn)轎車(chē)23960臺(tái)，同比增長(zhǎng)22.2%，1~7月累計(jì)生產(chǎn)轎車(chē)132564臺(tái)，同比增長(zhǎng)30.6%；7月銷(xiāo)售轎車(chē)23066臺(tái)，同比增長(zhǎng)10.5%，１~７月累計(jì)銷(xiāo)售轎車(chē)129269臺(tái)，同比增長(zhǎng)28.0%。

　　從公司成立至今，廣州本田始終將用戶放在第一位，圍繞如何提高用戶的滿意度來(lái)開(kāi)展工作。在市場(chǎng)保有量不斷擴(kuò)大的同時(shí)，為了讓所有用戶都能享受到快捷、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，廣州本田堅(jiān)持不懈地推進(jìn)銷(xiāo)售服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)，促進(jìn)售后服務(wù)水平的不斷提高。截止目前，廣州本田已建成“四位一體”特約銷(xiāo)售服務(wù)店257家，至今年年底將達(dá)到280家。

　　7月28日，廣州本田第五屆售后服務(wù)技術(shù)技能競(jìng)賽分站賽正式拉開(kāi)帷幕，在前四年的機(jī)修比賽、新人賽、團(tuán)體快修賽及前臺(tái)接待比賽之后，今年廣州本田選擇了難度最高的鈑金噴涂維修比賽，旨在檢驗(yàn)各特約銷(xiāo)售服務(wù)店鈑金、噴漆維修人員按照標(biāo)準(zhǔn)工藝流程操作的規(guī)范性與準(zhǔn)確性，從而進(jìn)一步提高其工藝標(biāo)準(zhǔn)和完工質(zhì)量要求，讓用戶享受更高水平的服務(wù)。通過(guò)每年舉辦不同主題的售服技術(shù)技能競(jìng)賽，廣州本田的特約銷(xiāo)售服務(wù)店在售后服務(wù)領(lǐng)域各個(gè)方面的服務(wù)水平均得到了提高，也使得用戶在用車(chē)過(guò)程中得到更大的服務(wù)價(jià)值。

　　作為被社會(huì)所期待的企業(yè)，廣州本田深知企業(yè)的發(fā)展與社會(huì)的和諧密不可分，因此時(shí)刻關(guān)注著社會(huì)的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)，積極承擔(dān)起企業(yè)應(yīng)盡的義務(wù)。在能源緊張的情況下，廣州本田積極響應(yīng)政府建立節(jié)約型社會(huì)的號(hào)召，從7月份開(kāi)始，開(kāi)展主題為“節(jié)能降耗、循環(huán)再用，建立節(jié)約型企業(yè)”的活動(dòng)。

　　在保持原來(lái)好的做法的基礎(chǔ)上，通過(guò)環(huán)境管理宣傳和意識(shí)培訓(xùn)、環(huán)境管理方案（公司級(jí)、部門(mén)級(jí)、員工）的實(shí)施、環(huán)境管理體系檢討及改版認(rèn)證工作的展開(kāi)等一系列活動(dòng)，使員工強(qiáng)化環(huán)保意識(shí)，養(yǎng)成節(jié)約習(xí)慣，達(dá)到自覺(jué)執(zhí)行個(gè)人工作、甚至生活范圍內(nèi)的環(huán)保措施的目的，將建設(shè)節(jié)約型企業(yè)的工作真正做到細(xì)處。而且，活動(dòng)還通過(guò)新版環(huán)境管理體系的實(shí)施，對(duì)環(huán)境管理工作更加細(xì)化，有效地提高環(huán)境管理績(jī)效。